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行动越早 机会越稳 | 帝国理工学姐从申请大满贯到收获央国企运营商校招offer！

2025-04-23 00:33:39 围观 : 122 次 0 评论



前途优秀学员：兰欣学姐

帝国理工学院硕士

现任职于中国移动无线网优化工程师

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01 择校考量

国内升学VS海外留学

英国一年硕优势



Q：为什么选择出国留学？


兰欣学姐从三个方面总结了留学对比国内读研的优势。


时间优势：

“国内硕士需要三年，而英国课程压缩到一年，既能早两年积累工作经验，学校排名也更高。”留学像一场精准的时间投资，兰欣学姐这样总结自己的选择。


学术特色：

“国内研究生课程其实更多是本科方向的延伸，没有太多的机会去见到国际上通信发展的方向，出国留学还是更多地提供了一些在学术上交流的机会。”


培养模式：

“根据我的个人了解，国内研究生更多是导师制，导师可能会带着学生们做一些项目，那么国外的话我参与的项目它是授课制的，整个教学方式和本科更像，主要以上课为主，我觉得整体的学术氛围会更加自由、轻松一些。”



Q：为什么选择帝国理工学院？


在留学申请赛道上，兰欣学姐展现出精准的战略定力——她将全部火力集中于英国通信工程领域，最终横扫伦敦大学学院、伦敦国王学院、曼彻斯特大学等offer，通过综合对比选择了帝国理工学院的通信与信号专业。


“我当时拿到了伦敦大学学院、伦敦国王学院、曼彻斯特大学等offer，对比下来帝国理工的学校排名和通信专业是最好的，所以最终选择了IC。”



  • 帝国理工学院(ImperialCollege London)，全称为帝国科学技术与医学学院(Imperial College of Science,Technology and Medicine)，位于英国伦敦，是一所公立研究型大学，并以工程专业而著名。

  • 帝国理工学院位居2025年QS排名世界第2、2025年THE排名世界第9、2024年软科排名世界第25、2024-25年U.S.News排名世界第12。


院校选择tips：

学制长度与职场黄金期挂钩。英国一年制硕士很大的优势在于“用高密度学习置换比其他潜在竞争者更富裕的两年职场期”，非常适合目标明确、追求快速落地的学生。


02 求职准备

名校光环与岗位技能缺一不可

垂直经历的重要性



Q：当时为求职做了哪些准备？


学历背景是敲门砖。除了学历要求以外，需要具备岗位相关的工作技能。兰欣学姐以自己在中国移动所在岗位为例，“从我们单位来看的话，可能会比较重视你（候选人）在一些软件或者开发方面是不是具备相应的技能“。


由于英国学制比较短，海外就读期间并没有做相关的实习，所以兰欣学姐在本科期间就开始积累同行业、同岗位的实习经验。“大家都知道英国硕士学制比较短，在本就繁忙的课程中其实很难抽出时间来实习，所以海外就读期间我并没有参与实习。但是在本科期间，其实我就已经开始积累相关实习经验了，当时也是在运营商做一些通信方面的工作，对我目前的工作也非常有帮助。”


从兰欣学姐的实习经历不难发现两个点，一方面是有着丰富的垂直实习经历，“通信行业很看重专业对口，实习既能丰富文书，也让我提前接触网络优化这类岗位”；另一方面是“尽早规划”，当同期竞争者还在用课堂作业充数经历的时候时，她已手握头部运营商的实习证明。



Q：整个求职路径是怎样安排的？


“当你锁定了目标企业后，一旦它们发布了符合你职业期望的岗位信息，你便可以着手准备。”按照心仪企业释放的岗位信息，按部就班的一步一步进行。


认真研究岗位要求，针对性地优化个人简历，确保能精准匹配岗位需求，之后按要求完成职位申请流程。在整个过程中，每一步都需稳扎稳打，全力以赴。


求职准备tips

1、积累垂直实习经验：留学申请与求职本质相似——找准目标后，所有准备都应围绕“匹配度”展开。在竞争压力过大的求职市场，垂直实习对于“拿来即用”的雇主来说是一大亮点。


2、职业规划前置，尽早准备：当岗位竞争对手在硕士阶段才开始实习时，我们可以在本科阶段就陆续积累对口实习，不仅可以为留学申请丰富背景，也可以避免硕士课程繁忙难以参与实习导致实习匮乏的问题。


03 归国就业

校招入职头部运营商


回国后，兰欣学姐去到了国内最大的通信运营商中国移动做一名无线网优化工程师。


“中国移动属于运营商里体量比较大、发展比较好又有前景的一家公司”，也是符合我个人人生奋斗的一个规划，所以最终选择了中国移动。”


中国移动业务主要涵盖个人、家庭、政企和新兴市场的语音、数据、宽带、专线、IDC、云计算、物联网等，是中国内地最大的通信和信息服务供应商，亦是全球网络和客户规模最大、盈利能力和品牌价值领先、市值排名位居前列的世界级通信和信息运营商。


Q：作为留学生，是否发现职场上一些有趣的现象？


如今，兰欣学姐所在的部门里，留学生占比约40%。


“在我当年入职的时候，留学生占比大概有四成，而且像是央国企其实整体员工年龄相对还是偏大的，他们大部分也都是有留学背景的”。虽然企业并非偏爱海归，但留学经历的确提供了差异化竞争力。



Q：有什么建议可以给到正在或者即将归国就业的小伙伴们？


提前规划。“如果是我个人的建议的话，我会建议大家提前想好自己未来的发展方向是什么样的，因为英国的学制稍短，如果你没有提前做好就业方面准备的话，那么容易错失掉一些的机会。那么我在想无论你未来选择是读博士还是选择回国发展或者在英国找一份工作的话，建议大家就是尽早做打算。”


不要焦虑。对于“留学生归国就业竞争力降低”的话题讨论，兰欣学姐给出的答案是——“我并没有觉得留学生就业竞争力有降低，只是出国留学的人越来越多了，可能更多的人去希望在自己学涯中有这么一个阶段能够去接触到外面的世界，那么这样的话我觉得大家也没有必要焦虑，只是说丰富好个人的岗位技能水平。”


回顾兰欣学姐的升学与就业历程，从专业深耕、经验积累到最终上岸中国移动成，每一步都体现了系统规划与精准执行的重要性。


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